七月的濮陽，雨潤萬物，生機盎然。懷揣夢想與憧憬的2025年校招大學(xué)生如約而至，正式加入濮耐大家庭。從7月1日起，他們以新時代奮斗者的昂揚姿態(tài)，邁出從校園走向職場的關(guān)鍵一步，在濮耐這片筑夢的沃土上，共同描繪屬于他們的青春新篇章。

開篇啟智：高屋建瓴明方向

7月2日，濮耐股份2025年校招大學(xué)生開課儀式在集團總部五號會議室隆重舉行。濮耐股份董事長劉百寬、總裁劉連兵、副總裁牛亮、總裁助理劉國威等領(lǐng)導(dǎo)出席活動，相關(guān)條線部門負責(zé)人共同參與。儀式由副總裁牛亮主持。

首先，劉百寬發(fā)表了熱情洋溢的迎新致辭，對選擇濮耐、加入濮耐的新員工表示熱烈歡迎。在隨后的主題授課中，劉百寬聚焦“中國耐火材料發(fā)展新態(tài)勢”“全球耐火行業(yè)格局演變”以及“濮耐集團的戰(zhàn)略藍圖與使命”三大維度，進行了精彩授課。他強調(diào)，在推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化的時代浪潮下，耐火材料作為高溫工業(yè)的“鋼鐵脊梁”，其重要性愈發(fā)凸顯。他勉勵新員工要深刻認識行業(yè)價值，樹立強烈的職業(yè)使命感與榮譽感，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，將個人成長融入國家戰(zhàn)略和濮耐發(fā)展的宏偉事業(yè)中，助力中國耐材閃耀世界舞臺。

隨后，劉連兵代表管理層，再次對各位優(yōu)秀學(xué)子信任濮耐、選擇濮耐表示最誠摯的歡迎。他指出，從校園到濮耐，不僅是身份的轉(zhuǎn)變，更是思維模式、行為方式和價值追求的深刻蛻變。作為新員工要加速心態(tài)轉(zhuǎn)變，從“學(xué)習(xí)者”到“貢獻者”，樹立主人翁意識，勇于承擔(dān)責(zé)任。隨后他圍繞“矢志奮斗，筑夢濮耐”主題，詳細介紹了公司的組織架構(gòu)、核心業(yè)務(wù)板塊及發(fā)展規(guī)劃，鼓勵新員工要立足崗位，腳踏實地，為實現(xiàn)“營收百億，世界前三”的戰(zhàn)略目標注入青春智慧。

多元賦能：精準培訓(xùn)強本領(lǐng)

為幫助新員工快速完成角色轉(zhuǎn)換，掌握必備技能，本次培訓(xùn)精心設(shè)計了涵蓋多領(lǐng)域、多維度的系統(tǒng)性課程，總計超過22節(jié)。來自人力資源、財務(wù)管理、企業(yè)管理、安全環(huán)保等部門專家深入講解了公司核心規(guī)章制度、OA辦公系統(tǒng)操作及安全文化理念，確保新員工知規(guī)范、守底線；技術(shù)中心、各事業(yè)部和生產(chǎn)一線的“技能專家”則傾囊相授，從技術(shù)中心架構(gòu)、核心產(chǎn)品知識、關(guān)鍵工藝流程解析，到安全生產(chǎn)規(guī)范、產(chǎn)品應(yīng)用場景及施工要點，幫助新員工構(gòu)建起對公司業(yè)務(wù)和技術(shù)的全景認知。

為幫助新員工進行職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，課程特別增設(shè)了由副董事長孔志遠主講的價值觀研討和牛亮主講的職業(yè)生涯規(guī)劃課程，引導(dǎo)新員工樹立正確的職業(yè)觀，明確發(fā)展方向，做好長遠規(guī)劃。

薪火相傳：前輩引路暖心扉

為消除新員工初入職場的迷茫，促進經(jīng)驗傳承，培訓(xùn)期間特別組織了“新老員工懇談會”。來自研發(fā)、檢測、裝備開發(fā)、自動化等不同崗位的優(yōu)秀員工代表，以師兄師姐的身份，敞開心扉，真誠分享了他們從“職場小白”到業(yè)務(wù)骨干的心路歷程、寶貴經(jīng)驗和成長感悟。他們用真實的案例解答了新員工的困惑，傳授了實用的工作方法，充分發(fā)揮了“傳幫帶”作用，為新員工樹立了榜樣、注入了信心和動力。

熔煉團隊：強化協(xié)作聚合力

7月5日，新員工團隊拓展活動在帝舜故里佰果園活力開啟?；顒泳脑O(shè)置了“趣味采摘”“挑戰(zhàn)性團建項目”等環(huán)節(jié)。在綠意盎然的莊園里，大家協(xié)作采摘，親近自然；在充滿挑戰(zhàn)的團建項目中，隊員們迎難而上，相互鼓勵，不斷突破自我極限。汗水與歡笑交織，讓新員工們深刻體會到團隊信任、有效溝通、合理組織與協(xié)作共贏的無窮力量，快速拉近了彼此距離，凝聚了團隊精神。

此外，為了充分激發(fā)年輕團隊的活力與競技精神，本次培訓(xùn)特別增設(shè)了紅藍對抗電子競技友誼賽。賽事采用當(dāng)下流行的團隊競技項目，新員工們自由組隊，化身“數(shù)字戰(zhàn)場”上的親密戰(zhàn)友。這場專為年輕人打造的特色活動，不僅釋放了青春激情，更在緊張刺激的對抗中深化了團隊成員間的默契與信任，將“團隊作戰(zhàn)”的理念從線下延伸至線上，讓拼搏精神與協(xié)作智慧在虛擬戰(zhàn)場映射職場征程，成為新員工快速破冰、增進情誼的獨特紐帶。

實踐求真：車間實訓(xùn)悟真知

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。7月10日，新員工們深入濮陽生產(chǎn)一線，分別走進高溫新西廠、柳屯分廠和功能公司進行車間實訓(xùn)。在轟鳴的機器旁、繁忙的生產(chǎn)現(xiàn)場，車間技術(shù)骨干詳細講解了設(shè)備原理、工藝流程和產(chǎn)品使用注意事項。新員工們零距離觀察產(chǎn)品從原料到成品的蛻變過程，親身感受現(xiàn)代化制造的魅力，將課堂所學(xué)理論知識與實際生產(chǎn)緊密結(jié)合，對公司的核心業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有了更直觀、更深刻的認識。

圓滿收官：揚帆起航向未來

7月11日，2025年校招大學(xué)生入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮隆重舉辦。典禮上，新員工們回顧了充實而難忘的培訓(xùn)歷程，分享了初入職場的感悟、收獲以及對未來的憧憬。他們由衷感謝公司提供的寶貴學(xué)習(xí)機會和無微不至的關(guān)懷，表示將牢記領(lǐng)導(dǎo)囑托，快速轉(zhuǎn)變角色，以飽滿的熱情、謙虛的態(tài)度和實干的精神投身工作，不斷學(xué)習(xí)成長，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標貢獻青春力量。

本次入職培訓(xùn)創(chuàng)新采用積分競賽和團隊激勵模式，激發(fā)了新員工們的學(xué)習(xí)熱情，營造了比學(xué)趕超、協(xié)作共贏的濃厚氛圍。此次典禮的頒獎環(huán)節(jié)中還對培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團隊“絕隊給力隊”和優(yōu)秀學(xué)員上官曉龍、袁夢清進行了表彰。

燃情綻放：才藝匯演展風(fēng)采

作為培訓(xùn)的“畢業(yè)大考”，一場由新員工自編、自導(dǎo)、自演的主題文藝匯演在籌備之初就備受期待。僅用不足一周的籌備時間，這支年輕的團隊就高效完成了主持、編劇、導(dǎo)演、服裝、道具、化妝等全部工作。結(jié)業(yè)典禮上， 14位新員工傾情奉獻了歌曲、舞蹈、脫口秀、朗誦等八個形式多樣、創(chuàng)意十足的節(jié)目。他們用青春的熱情和才華，展現(xiàn)了新一代濮耐人朝氣蓬勃、多才多藝的精神風(fēng)貌，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲與喝彩。

匯演結(jié)束后，莊重的“領(lǐng)航儀式”正式開始。技術(shù)中心研究院院長馮潤棠、科研管理部部長閆光輝、裝備開發(fā)科科長孫文立、技術(shù)市場部副部長婁軍峰、設(shè)備維檢中心副主任劉志剛等五位來自用人部門的代表作為“領(lǐng)航員”登臺，為新員工代表頒發(fā)象征正式加入部門的結(jié)業(yè)證書并深情寄語。他們勉勵新員工要盡快融入，腳踏實地、勇于創(chuàng)新，在濮耐廣闊的平臺上施展才華，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

筑夢未來譜新篇

一年一度的校招大學(xué)生入職培訓(xùn)，是公司人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)，旨在系統(tǒng)性增強新員工的企業(yè)認同感、歸屬感與使命感，幫助他們明晰方向、快速融入、夯實基礎(chǔ)。培訓(xùn)雖已落幕，征程方才啟航。帶著董事長的諄諄教誨、公司的殷切期望以及培訓(xùn)收獲的滿滿能量，新一代濮耐人已蓄勢待發(fā)。他們以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，投身于各自崗位，為推動中國耐火材料產(chǎn)業(yè)走向世界舞臺中央，貢獻青春智慧與磅礴力量！